La méthode STABÉO®
Soulager durablement une posture debout, c’est d’abord la comprendre.
Parlez-nous de vos postes →Des postes évalués à partir de plusieurs facteurs d’activité.
L’activité de travail relève de multiples dimensions : matériel, organisation, environnement, charge cognitive… Elle comporte, de fait, de multiples facteurs de risques. Si le focus est mis sur la posture debout, cela n’occulte pas la réalité du travail.
Notre méthode est structurée en quatre parties qui composent le nom S.T.A.BÉO. pour tendre vers cette logique.
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S Le contexte du poste
Situation
Durée de station debout, rythme, espace disponible et organisation du travail.
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T Les sollicitations corporelles
Tensions
Sollicitation musculaire continue, compression lombaire, retour veineux et fatigue.
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A Les supports techniques
Appuis
Nature du sol, mobilier, points d’appui disponibles et possibilités de variation posturale.
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BÉO Le vécu du terrain
Bénéfices Opérateur
Ressentis, usages réels et bénéfices mesurés du côté de celui qui tient le poste.
Un score pour faciliter la prise de décisions.
Chaque résultat reste relié aux observations du terrain. Le score aide à hiérarchiser, à argumenter et à suivre l’évolution d’un poste.
- Un score global et un score par poste, de 0 à 100 %
- La cartographie de vos postes de travail debout
- La priorisation des postes à aménager
- Une mesure avant / après : la quantification objective des effets
- Les bénéfices opérateur, perçus et mesurés
- Des recommandations techniques justifiées pour faire progresser le score
- De quoi alimenter votre DUERP
+27 points après aménagement du poste.
Portée de l’outil. STABÉO® est une aide à la décision pour l’état des lieux initial. Il ne se substitue ni à une analyse ergonomique approfondie, ni aux obligations réglementaires de l’entreprise.
Une méthode adossée à des références.
STABÉO® ne réinvente pas l’ergonomie : il en organise les repères existants pour le cas particulier du travail debout prolongé.
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ED 917 · 918 · 987 · 6161 · 6187
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Marges de manœuvre
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6385 · 11226 · 11228-3
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NF X35-103
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RULA · REBA · OCRA · Borg
Grilles d’analyse posturale et échelles de perception de l’effort
Référentiels utilisés par la méthode. Ces organismes ne sont ni partenaires ni prescripteurs de STABÉO®.
Des livrables faits pour accompagner.
- 01
Cartographie
Une vision structurée des postes et de leurs niveaux de priorité.
- 02
Recommandations
Des pistes techniques reliées à chaque situation observée.
- 03
Restitution
Un support communicable à la direction, aux équipes et aux instances.
- 04
Suivi
Une base de comparaison pour mesurer ce qui change dans le temps.
Cartographions vos postes prioritaires.
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